我能拿到公司给我的赔偿吗,4、我如果现在辞工我能向公司提出赔偿吗,如果行,那赔偿标准是怎样执行？

各位律师：
我于2008年5月底进的我们公司，在公司上了10月班，我2008年6月与公司签订了两年劳动合同，但没在劳动局备案，我也没拿到属于我那份合同。
1、这合同是否生效？我们公司这样的行为属于非法用工吗？
2、08年6月的公司合同还能在09年到劳动局备案吗？
3、现在公司要与员工签订新劳动合同，公司叫我以新员工的身份签定新的合同。我不愿意，我能拿到公司给我的赔偿吗？
4、我如果现在辞工我能向公司提出赔偿吗？如果行，那赔偿标准是怎样执行？
能否一一回答！

合同有效，公司应该将合同文本给你一份，是否备案不影响合同效力。可以保存你2008年5月份的工资卡、保险卡以及能证明是老员工的证据，要求经济补偿金为一个月的本人工资。如果单位提供的新的劳动合同降低劳动报酬和劳动条件，你可以单方解除劳动合同，，要求经济补偿金为一个月的本人工资。