另若下学期校方还不给安排岗位,还现现在如此我是否可以要求安排岗位,如若不行?

各位律师好，我是一名高中一线英语教师。今年2月我生完孩子回学校。学校以半学期中途为由没有给我安排班级授课，又以我在哺乳期时间不好安排为由。不给岗位。给我两个选择一是上班不算工作量没有奖金和量化奖只由基本工资待遇，二是回家继续休假其他福利待遇没有基本工资照扣。与我同时报道的还由一个辞职又回来一个教师，给她安排教务帮忙算满工作量，并有全额奖金和量化奖。学校还有三个二线工人劝回家他们在家不上班但是工资奖金全给并且基本工资也不扣。而我这什么都不算，上班来只能保证基本工资。不上班连基本工资都不保。一线二线不明确。每个月比在岗均少近千元，全校大部分同事都劝我去争取一下。请问我由没有理由请求劳动岗位，并从新考虑安排岗位。另若下学期校方还不给安排岗位。还现现在如此我是否可以要求安排岗位。如若不行，我是否有理由上教育局申请。

申请劳动保障部门进行仲裁，校方的做法显然不合理，你应该得到应有的补偿