admin 公司想用违反公司规章制度为由解除劳动合同,请问：员工违反规章制度,公司解除合同还得支付补偿金吗？
各位律师：
有一个员工不服从领导指示的工作，公司想用违反公司规章制度为由解除劳动合同，请问：员工违反规章制度，公司解除合同还得支付补偿金吗？（员工犯错的前提）
必须是严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，并且得有证据证明。
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各位律师：
有一个员工不服从领导指示的工作，公司想用违反公司规章制度为由解除劳动合同，请问：员工违反规章制度，公司解除合同还得支付补偿金吗？（员工犯错的前提）
必须是严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，并且得有证据证明。
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