并未有补偿之意,我们要求人事部给我们开辞退证明,他说没有开除我们,那放假,总要有基本工资吧？

你好，蔡文明律师：
本人2008年3月1号，龙岩某某公司上班，至今未签订劳动合同。也为给我们办理医保社保。
2009年2月10号，在我们无任何违规的情况下，公司上午提出：美其名曰：从明天开始放假。说公司不景气。要求我们今天下午就交接好。而且，并未有补偿之意。
我们要求人事部给我们开辞退证明，他说没有开除我们，那放假，总要有基本工资吧？
其实，就是变相的把我们辞退。
打电话到相关监督部门，竟然一个推一个说不是他们负责范围。我们真的不知道如何去争取我们的权益。
我也是泉州的，希望得到老乡的帮助！

可以依法提起劳动争议仲裁。