并按待岗工资发放,我想问公司就这样让我回家待岗可以吗,并可以降低我在三期的待遇吗？

各位律师：
今天公司通知我，由于经济危机公司的业务连续3个月下降了一半，很多工作都已经被冻结半年内基本上不再展开，凸现人员多，公司打算与我解除劳动合同。但我告诉公司我才发现我已经怀孕了，并向公司提交了医院的诊断证明，之后公司告诉我基于前面所述公司运营原因打算让我回家待岗，并按待岗工资发放。我想问公司就这样让我回家待岗可以吗？并可以降低我在三期的待遇吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位是不能依因裁员而解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；