延迟退休年龄规定是什么？

从去年开始，关于延迟退休这个问题已经越来越多的出现在公众的视野当中，但是对于本来能50岁退休的女员工来说，要推迟到60岁甚至65岁的这个想法被众多人吐槽，以致于至今有关延迟退休年龄的方案一直没有明确出台，但最近人社部终于有了新动作。那么最新延迟退休年龄规定是什么?这个问题，律图小编为你解答。

一、延迟退休年龄时间表

近日，人社部正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。

人社部领导在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，

按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

二、延迟退休年龄的影响

之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。

总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。

《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

综上所述，最新的延迟退休年龄的方案已经完成，征求意见后预计于2022年实施，而目前究竟是延迟到60岁还是65岁还没有确定，延迟退休年龄主要还是对即将退休的60后以及70后影响较大，女性比男性影响较大。以上就是律图小编对“最新延迟退休年龄规定是什么?”问题的解答。