这样罚款可以吗,那对于这样的员工给我们公司造成的损失可以罚吗？

各位律师：
你好
请问我们公司有一个员工一个月累计旷工5次，我们公司制度规定旷工一次是要罚款150元的，那就是罚款750元。他的工资减去750元后还剩下800元。我们这里最低工资标准是900元，请问这样罚款可以吗？那对于这样的员工给我们公司造成的损失可以罚吗？

如果该制度已经公示，有效力