2,我能不能要求公司补交没交月份的社保,并且能不能按我工资标准补交？

各位律师：
我于2008年1月2日日进了目前这家公司，总工资5000多块，公司一直到2008.12份才要和我签合同，当时考虑到金融风暴，工作难找，我想保住这份工作，我就没有提出要公司赔偿，就和他们签了合同，不过我在合同上，签的日期为12月份的签字日期！另外公司社保也从12份才给我买，并且交得很低！
可是刚过完年，到了2009年2月份，没想到公司以效益不好，要炒掉我，所以现在我有以下几个问题求助：
1。我现在能不能拿到没签合同月份时的双倍工资赔偿？
2。我能不能要求公司补交没交月份的社保，并且能不能按我工资标准补交？
小弟在这里先多谢了！
另外补充一点，我现在的公司，是在广东省中山市的一家电子厂！

根据你所说的情况来看，可以要求单位补发没有签订书面劳动合同期间的工资（按双倍工资支付）并且可以要求补交社保。