要被扣回,导致可能两个月拿不到1分钱,这样算是欺骗吗,能否追究其法律责任？

各位律师：
我们是二级单位，年前只发了500元计划生育奖，什么双薪奖，独生子女费，年终奖，过节费等都没有！后来职工反映到上级领导，在压力下单位在年前发了1000元钱，以为是过节费，可在节后却被告知是提前发的工资，要被扣回！导致可能两个月拿不到1分钱！这样算是欺骗吗？能否追究其法律责任？

你们和单位之间是否有劳动合同，如果有合同规定，单位要按照合同履行，不履行的可以申请劳动仲裁。如果合同没有规定，按照劳动合同法的规定，用人单位要同工同酬。