我生孩子前3个星期请假的,我属于晚育,请问我的怀孕期间的检查费,生孩子的各项费用公司应该出吗？

你好，刘小琴律师：
您好，我是南通一家私企的员工，在公司工作了3年多，05年11月进公司，08年7月才签合同交保险的，我是9月份生孩子的，因为就交了2个月的生育保险，我的生育费用不好到医保中心报销，我生孩子前3个星期请假的，我属于晚育，请问我的怀孕期间的检查费，生孩子的各项费用公司应该出吗？我的产假是多长时间，产假期间工资是怎么算的，是南通地区的最低标准850还是我自己以前的基本工资还是加上以前的各项工资组成，虽然还在交保险，但是只是申报不交钱，一直欠费，医保卡也被锁不好用了。请问我怎么维护自己的合法权益，谢谢。

你好,根据你的陈述,你的单位存在诸多的违法行为,因为单位没有按时给你缴纳生育保险,导致你不能享受生育保险待遇,我认为你可以就此损失向单位进行主张.如需具体咨询可直接跟我电话联系.