她是有签劳动合同的,请问她受法律保护吗,可以得到赔偿吗,或者应该怎么样维护自己的权利呢？

各位律师：
你好：
我有个女性朋友和他男朋友相恋一年多，但是她的男朋友比她小，还没有够结婚年龄。可现在她怀孕了，而且准备下个星期办结婚宴。等过一个月男够结婚年龄了才取证。可是现在女工作的单位要开除她，要工作就得去做人流。她是有签劳动合同的。请问她受法律保护吗？可以得到赔偿吗？或者应该怎么样维护自己的权利呢？我在等候佳音。谢谢！

单位开除她是违反劳动法规定的