来上班后未和我协商调离工作岗位．请问公司这样做合法吗,我放假2个月的工资怎样算？

各位律师：
我是2007年7月26日进入东莞桥头镇一家电子厂，任ＱＥ工程师一职．在2008年3月1日至2010年3月1日签了三年合同．在2008年12月份因金融危机公司领导放了我2个月假，来上班后未和我协商调离工作岗位．请问公司这样做合法吗？我放假2个月的工资怎样算？我不同意调离工作岗位该怎样处理．谢谢回复！

根据合同约定来确定工作岗位，调整应取得你的同意；2个月应发放工资。