也抄″鱿鱼″了,当时没有办法也就签了,我想问,这份劳动合同是否有效,我当时买断的工龄怎么算？

各位律师：
我在这家公司到现在为止已经四年半，我是04年11月份开始上班的。
开始的时候签了一份劳动合同(是2年的)，后来又签了一份2年的，可是还没有到期的情况下，就到了新劳动法实施的时候，老板又让我们签了一份劳动合同。而且没有给我们合同副本。
他又要求我们买断以前的工龄。我那时已经做了三年半，只给补了1600元，我当时的工资是1600元/月。我也知道少，可是又不敢说什么，又找老板的，钱是给补了，也抄″鱿鱼″了。
当时没有办法也就签了，我想问，这份劳动合同是否有效？我当时买断的工龄怎么算？
现在我们每个月的工资是分开发的，打到工资卡上一部分，再发一部分现金。如果我们现在走，老板只补给我们发到卡上的现在的老板。哎！

（1）如果你的儿子是未成年人，作为监护人的父亲为了孩子利益签订的合同是具备法律效力的；（2）如果你的儿子是成年人且精神状况良好，在此情况下父亲替儿子签订合同，在法律属于效力待定。即你代签的合同需经你儿子追认，才对你儿子有约束力；