他都在推辞,都说快了,我也不知道他中国公司具体什么情况,你能告诉我怎么才能解决这样的问题呢？

各位律师：
你好，我是英语专业毕业的，2007年9月份我到一家在埃塞俄比亚的公司应聘翻译，应聘很顺利通过了，当时我们说好工资为5000/月，并按时发放，但当时公司没有准备好合同，所以就没有签定劳动合同。2007年的9月底我踏上了埃塞俄比亚的土地并为公司工作，期间公司并没有为我按时发放工资，并跟我说公司在起步阶段有困难让我理解一下，到时候会一起给我，我自己也是那种善解人意的人，所以也就这样一直拖着。由于种种原因公司在哪投资失败，我以2008年10月底回到中国，提到工资的事老板说现在没钱再等等，用几千就把我打发回家，但接下来的2/3个月，我打电话要钱，他都在推辞，都说快了，我也不知道他中国公司具体什么情况，你能告诉我怎么才能解决这样的问题呢？谢谢

涉外的劳动关系呀。他要是在中国注册的公司则就可以向中国所在地的劳动仲裁部门提出了，如没有则要经过涉外认证的。