月奖金和季度奖金扣发,年终奖也要扣一部分,这样是否合理,是否违反?

各位律师：
我在工作中，被临近的企业排放的不明气体熏到，单位也同意给办理工伤，但是我们单位规定，工伤住院期间，工资照发，但是上岗费、误餐费、夜班费、春节加班费，月奖金和季度奖金扣发，年终奖也要扣一部分，这样是否合理，是否违反！

按工伤保险条例第三十一条的规定,工伤职工在治疗工伤期间,原工资福利待遇不变.