加班工资为30元,请问这样合理吗,节假日双工体现为基本工资2倍,加班工资没有变化?
各位律师:
我是一交通运输企业职工,我公司规定某地-某地工资为50元,在公司机动待班为20元,工资表体现为基本工资为20,加班工资为30元。请问这样合理吗?节假日双工体现为基本工资2倍。加班工资没有变化?请问劳动法如何规定类似问题。
只要不低于最低工资标准,企业的工资计酬方式法律对此并不干预。
各位律师:
我是一交通运输企业职工,我公司规定某地-某地工资为50元,在公司机动待班为20元,工资表体现为基本工资为20,加班工资为30元。请问这样合理吗?节假日双工体现为基本工资2倍。加班工资没有变化?请问劳动法如何规定类似问题。
只要不低于最低工资标准,企业的工资计酬方式法律对此并不干预。
0条评论