这四条对我有怎样的不利,我该如何保障我的利益的同时去签这份合约呢？

至我07年6月进公司，公司只与我签了06年6月至07年6月的合同，劳动保障只从08年5月开始为我缴，08年12月中旬一个被公司开除的员工去劳动部门仲裁公司，老板现在要求我补签合同，合同上面有几点疑问我想咨询一下律师，第一：老板要求我们签08年12月26日的日期，而不是今天09年1月20日的；第二：把我2500元的工资分成税前基本工资1000元和1500元的津贴；第三：这份补签的合同时间为07年7月26日，而不是前一份合同到期的07年6月20日的时间，第四：加了保密这条，要求我们在职期间和离职两年后不得在同类产品或业务的公司就业，这条是06年我签的合同上没有的。请问律师，这四条对我有怎样的不利？我该如何保障我的利益的同时去签这份合约呢？急求您的帮助，谢谢！

你可以要求公司按照实际情况来签订合同。