一般像这种情况,公司应该赔偿多少才对呢,补充：如果公司定要解除劳动合同的话,公司应该赔多少？

各位律师：
我和我们公司于今年7月签订了3年的劳动合同，现在公司要裁员，公司方面只给予半个月的工资赔偿金，又加上我现在是怀孕期间，我要求公司多考虑点赔偿，公司现在说只赔偿一个月工资。我现在该怎么办呢，一般像这种情况，公司应该赔偿多少才对呢？
补充：如果公司定要解除劳动合同的话，公司应该赔多少？公司赔得合理的话，我也就愿意解除。

按劳动法来赔偿