但是与劳动者之间不建立劳动关系,这样保障从何而来？

各位律师：
如果我们单位工厂的人都是跟我们公司签的合同，驻外的分公司人员是不是可以拒绝跟外服签劳务派遣合同？（我们公司其他分公司是跟劳务派遣单位签的）
劳动合同法上有写劳务派遣合同形式一般适用于临时性的岗位
我查劳动合同法相关的解读中提至：
劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。
这样保障从何而来？
从到这家公司就一直没有签过合同，只是在入职时有过岗位/薪水/入职时间/应享受福利等书面确认

劳动关系与劳动保障是联系在一起的！一旦发生劳动纠纷，用人单位则首当其冲，直接单位则在其次。