是否有法律依据,属于公司缴纳的那一部分是不是应该按本月出勤天数按比例由个人和公司分摊？

你好，王轶律师：
您好：
我于一月十二日离职，这个月的社保没法停缴，公司除了扣除我各人缴费的那一部分外，还将属于公司缴纳的那一部分也从我的工资中扣除，请问这样是否合理，是否有法律依据？属于公司缴纳的那一部分是不是应该按本月出勤天数按比例由个人和公司分摊？

公司应当按照你每月的标准工资缴纳社保。