我的这个理由正确吗,如果我以此为理由,公司会说当时是我自愿签定协议的,我不知道该作何解释？

尊敬的律师：您好！
我2003年毕业之后就进入了一家企业工作，并且签订了一份10年的劳动合同。第二年，我被公司选到某高校进修学习一年（培训费为10000元），同时和公司又签订了一份违约金为60万的附加协议。劳动合同和附加协议都有公章和双方的签字。我现在很想辞职，不过又不太懂赔偿问题，所以想咨询各位法律专家：
1。我现在辞职，需要给公司赔偿60万吗？
2。如果不用赔偿60万，那我需要赔偿多少违约金，如何计算，还是不用赔偿？(2008年涨工资，幅度很大，按现在的工资作标准赔偿吗？)
3。我需要全额赔偿10000元培训费用，还是根据剩余年数来减少赔偿，还是不用赔偿？
4。我觉得不需要赔偿60万，因为不合理条约是不具有法律效力的。我的这个理由正确吗？如果我以此为理由，公司会说当时是我自愿签定协议的，我不知道该作何解释？

60万肯定是不需要赔偿的,但培训费用你还是要承担.如果给单位造成损失的,另外还有赔偿的.