于是又提出了第二次辞职,但是这次辞职我是以书面形式提前2个月递交的,请问,我需要赔偿违约金吗？

你好，宋盛玄律师：
我在这家单位工作过两次，第一次因为诸多原因造成和领导不愉快辞职，当时领导是当着很多员工签字“同意辞职”的。但是我去办解除合同手续时最高领导把我的原件（“同意辞职”原件；因为没经验没有备份）收了！最后我还是蒙在鼓里的的赔偿了违约金。第二次回来是因为无意间和领导打电话，领导希望我回来，加之客户的原因，我又再次回来了，但是经过1年的工作，我发现这里的新工作是越来越多，而且工资却不见涨，加之我本身在外有进修其他方面的学习，觉得现在的工作的确不适合我的长远发展，于是又提出了第二次辞职。但是这次辞职我是以书面形式提前2个月递交的，请问，我需要赔偿违约金吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，除此之外，不承担违约责任。