其实我们每天并没有提前一小时下班,请问周末休息日可以调休或抵休吗?
你好,王晓佳律师:
我在某公司一年了,以前的国家规定节假日都没有放假,在半年后此公司才签订劳动合同,以前的节假日包括综合保险也都没有补交,而现在过春节了,由于工作性质关系,放了二十天假,而公司假日却没有工资,请问这样合理吗?还有我们全部是单休,他说每天提前一小时下班算补另外休息一天,其实我们每天并没有提前一小时下班,请问周末休息日可以调休或抵休吗?
按你说的情况,你公司在用工方面不符合法律法规要求,存在很大问题。你可以反映到劳动行政管理部门,如果有具体请求的话,也可以申请劳动仲裁。
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