他们现在拖着,我应该怎么样才可以追回上个月的工资呢,要找哪个部门？

各位律师：
我08年5月开始到一家办公设备公司上班，签订了合同，合同规定每月休息一天，没有养老保险，然后到09年1月9号的时候，老板突然说1月10号11号都要上班，而且到过年都没有休息了，由于10号是星期六，而且也轮到我休息，所以就没有去，然后11号去公司的时候就被通知说我严重违反公司制度，然后被辞退了，请问他们的做法合适吗？然后我们是每月15号发上个月的工资的，15号我去都时候却被告知由于这个月有一台机器没修好，而且又损坏了几个地方，说要由我全部复杂，我觉得这个月的事和上个月的工资没关系，他们现在拖着，我应该怎么样才可以追回上个月的工资呢？要找哪个部门？

你好：
1、单位做法严重违反劳动法，你可以到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求拖欠工资和此前的加班费，并要求补缴社保
2、违法解除合同还可以要求二倍的经济补偿