我可以以未签劳动合同并未购社保以及加班等要求经济补偿吗,或是可以要求其它经济补偿?
张律师,
你好!
我从07年11月开始就职于一家贸易公司。该公司到现在一直未与我签订劳动合同并未购社保,现在又以经济危机为由减薪30%却不同意缩短工作时间。我们都是一周工作6天,并且周六不计加班。请问我可以以未签劳动合同并未购社保以及加班等要求经济补偿吗?或是可以要求其它经济补偿?
谢谢
1、可以以未签劳动合同要求每月双倍工资;
2、未购社保,要求补缴;
3、支付加班费用;
4、解除合同可以要求经济补偿。
张律师,
你好!
我从07年11月开始就职于一家贸易公司。该公司到现在一直未与我签订劳动合同并未购社保,现在又以经济危机为由减薪30%却不同意缩短工作时间。我们都是一周工作6天,并且周六不计加班。请问我可以以未签劳动合同并未购社保以及加班等要求经济补偿吗?或是可以要求其它经济补偿?
谢谢
1、可以以未签劳动合同要求每月双倍工资;
2、未购社保,要求补缴;
3、支付加班费用;
4、解除合同可以要求经济补偿。
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