如何可以让仲裁判裁,如果要上述,请问我该准备什么材料,请律师费用会超出我的赔款吗？

我与07年3月进入公司，08年9月公司与我解决劳动关系。已经支付给我一个月的代通知金，一个半月的经济补偿金。现我提出仲裁，理由：1、经济补偿金应为二个月，应补半个月；2、支付09年1月至9月的年底双薪。年底双薪在07年版的《员工手册》中有明确标注。
在仲裁审理中，企业提出补半个月经济补偿金可以，但年底双薪不给。08年版的《员工手册》中已经把该条删除。我的理由认为，08年后出的任何与员工切身利益有关的制度，必须经全体员工讨论才可以。但公司并未做到，只是单方面修改制度，该行为不合法。故不能采用08版《员工手册》，只能采用07版《员工手册》。
现在仲裁逾期不判，说是案件复杂，让我去上诉。
请问，如果在不上诉的情况下，如何可以让仲裁判裁？如果要上述，请问我该准备什么材料？请律师费用会超出我的赔款吗？

律师建议：你可以催仲裁让其尽快作出判裁，如果超过法定期限六十天，你有权至人民法院起诉，关于律师费，可以面议欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757