工资还可以拿到吗,公司没有和她签劳动合同算是不是公司没有履行职责,是否付双倍工资？

你好，孔德忠律师：
我妹妹在无锡一家纺织厂上班，2008年3月份到厂里的做到12月份。工资发了4-7月份的。3月和8-11月份工资没有发。12月没有做事回家了。8-11月份之间生病请假没有批，就去看病，回来后继续上班。在上班中老板说不要她了，但是她还在做，之后老板也没有说什么。8-11月份共计请了40多天假没有批，公司算她矿工。公司也没有和她签劳动合同。我想知道她在公司上班是否有效，工资还可以拿到吗？公司没有和她签劳动合同算是不是公司没有履行职责，是否付双倍工资？

工资可以拿到，未签书面劳动合同也可以得到双倍工资。