就算旷工,旷工3天的话就扣除当月工资,我们只能边工作边继续跟他们提出辞职,我们怎样做才好？

各位律师：
我是毕业生，在一家饭店工作，还不属于正式员工，没签合同，只签了份协议，工作20多天以后，觉得不适合自己，提出辞职，却不被允许，扣押工资来不让我们辞职，理由是要想辞职就要提前一个月递交辞职申请，可这似乎是正式员工辞职时的要求，我们签的协议尚并没有明确提出这项，我们该怎么办？
要是我们可以随时辞职，但是单位不给工资报酬，我们怎么办？
他们不允许辞职，说是想干就干，不想干就走，不过那意思是不想给钱，如果当天提出辞职，不被允许，就必须继续干活，因为如果不继续工作，就算旷工，旷工3天的话就扣除当月工资！我们只能边工作边继续跟他们提出辞职。
我们怎样做才好？

可以到劳动监察大队投诉反映。