2,工作满1年补偿1个月工资,满1年不满1年半的好像应该是按照1个月半的工资来补偿吧？

各位律师：
我07年10月分进入公司，签订了一年的合同，合同上注明合同期到08年11月3日止，没有特别说明就是默认续约一年。
但是08年12月30日，公司提出和我解除劳动关系，给我一个月工资做为赔偿，工作期间的加班天数按1倍工资来算，我对这个赔偿不满意，我该怎么做？
1。按劳动法来算，我加班的哪些天数应该是按2倍工资来算的吧？
2。工作满1年补偿1个月工资，满1年不满1年半的好像应该是按照1个月半的工资来补偿吧？
谢谢！

法定节假日加班是平时的三倍工资，周末加班是平时的两倍，平时加班是平时的1.5倍。你的第2个说法正确。