我只发500元,我觉得过节费属于完全福利待遇,我被扣掉一半是否合理？

各位律师：
我是一名教师，由于生完小孩，修完产假后，由于还要喂奶，只上了很少的课。年终结算下来，我的课时只达到教师要求工作量的30％。学校春节过节费每人1000元，我只发500元。我觉得过节费属于完全福利待遇，我被扣掉一半是否合理？

这要看发放奖金的标准是什么。