如算加班费是按1000元计算还是按每月那多少钱计算？

王晓佳律师你好。麻烦你能给我解决一下问题。我的亲戚承包了一个店[营业执照是店主的]我在其店做事。后受伤多次索要治疗费，不给最后找到一个借口把我开除。[我这理有他老婆每月发工资的签字和给客户送货单的签字]问？我根这个店是否存在劳动关系？当事工资是1000元底薪加百分只3营业额提成，如算加班费是按1000元计算还是按每月那多少钱计算？

加班费应该按照劳动者的应发工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。