合同上写23号开始正式工作他算我22休息,这合法吗?

各位律师：
我今年出来实习，被那所谓的好学校分配到超市实习
每个月工资500每星期工作30小时工作6天175的餐卷只是实习合同上写的，事实上每天工作不止5小时一星期最少36小时的工资。实习期1个月刚好干道大年30那天过年是超市忙的时候。他们也在对外找人外来的人是每天5080一天。算是计时工。今天我去人事部的时候他们无意说漏嘴我们是计时工。
这样算来我们的工资也就不对
工资是小事
他们还扣我们的休息日
我22签的合同，合同上写23号开始正式工作
他算我22休息，这合法吗。

你是实习生，不适用劳动合同法和劳动法。如果认为不当，办理交接离开即可。