之后再给补婚假,觉得不合理,冒昧想请问教律师这类问题在公司没有办法解决的情况下可以通过法律解决吗?

律师您好：
我已经28岁，符合晚婚条件，1月7号登记结婚，1月8号请婚假1月13号到18号（公司规定晚婚只能请7天），领导未批，原因时间紧迫，但是酒席已经准备，亲朋也已经通知，让我请事假，之后再给补婚假，觉得不合理，冒昧想请问教律师这类问题在公司没有办法解决的情况下可以通过法律解决吗。

公司的行为违法，如果协商不成可向当地劳动部门投诉。