各位律师：因不愿意接受工作调动而要求辞工，公司应如何赔偿?

各位律师：
因不愿意接受工作调动而要求辞工，公司应如何赔偿

工作十年的话，根据劳动合同法规定，职工患病或者非因公负伤，不能从事原工作也不能从事单位分配工作的话，劳动合同解除，单位赔偿劳动者经济补偿金，每满一年赔偿一个月，你还可以要医疗补助金，按照新劳动合同法，医疗补助金一般6个月的个人工资！