现在还未能上班但公司医疗期13个月已满,如果公司要求一次截断该如何计算截断?

你好，陈磊律师：
我在一家公司做工2007年10因生病肾衰竭透析治疗等待肾源一年2008年10月肾源等到进行了换肾，现在还未能上班但公司医疗期13个月已满，如果公司要求一次截断该如何计算截断，（2007年12月合同到期因生病公司未能续签合同）（在公司工作3年多）

如果你们双方协商解除合同，公司应补你三个半月工资，还应付你这十三个月医疗期工资，每月按宁波最低工资的80%发。