他们这样做有什么依据吗,我应该怎样保护自己的权益,不受到伤害,正常离职？

谢谢张律师的回答，那我还想问一下，主管不同意签交接单，人事部就不会为我办离职，考虑到下次的就业，我不能不办离职就离开，请问他们这样做有什么依据吗？我应该怎样保护自己的权益，不受到伤害，正常离职？谢谢！

你已提前一个月书面提出离职，且已交接，公司没理由不给你办离职手续，可仲裁维权。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614