终止合同,但只赔偿一个月的工资,而我在那里工作了四年,但我们的合同一直是一年一签的,我想问？

各位律师：
我是一家外资企业的高级技术员公司已合同到期为由，终止合同，但只赔偿一个月的工资，而我在那里工作了四年，但我们的合同一直是一年一签的，我想问？他这样做符合劳动法吗

补充说一句，从今年新的劳动合同法开始有不同的规定，合同到期不续签单位也需支付补偿金。但你的情况看起来是可能是以前的合同，因此不能适用。