因企业以年龄过高为由想解雇他,我想问一下它们这种做法是否合理,根究新劳动法可否要求赔偿?
各位律师:
我爸今年46岁在一家韩国企业从事注塑加工行业15个年头,因企业以年龄过高为由想解雇他,我想问一下它们这种做法是否合理?根究新劳动法可否要求赔偿?
1\经济赔偿金12个月工资;2\代通知金1个月工资.
各位律师:
我爸今年46岁在一家韩国企业从事注塑加工行业15个年头,因企业以年龄过高为由想解雇他,我想问一下它们这种做法是否合理?根究新劳动法可否要求赔偿?
1\经济赔偿金12个月工资;2\代通知金1个月工资.
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