假如我要承担责任,我应该承担什么样的责任,我如果离开会引起公司的司法诉讼吗？

各位律师：
    公司曾支付培训费用总计大约1万多块左右，培训时间为4个月左右，当时签定的技术培训合同规定服务期限为30年，如违约我须向公司赔偿大约是培训费用的10倍。可后来我也忘记了我们是否签定过劳动合同，但我手头上一份也没有。公司长时间未按国家规定支付法定节假日的工资标准，也一直没给我交养老保险，应该是除了有一张医疗保险卡外，其他什么都没有。
    这种情况下我是否可以单方辞职离开公司？假如我要承担责任，我应该承担什么样的责任？我如果离开会引起公司的司法诉讼吗？

不知你们合同约定的详细内容，你可以离开公司，你可能要承担公司为你支付培训费的损失，最好找律师看看你的合同