是否该由公司全部承担,另：员工住院期间误工费该怎样核算,赔护也属本公司员工,是否能享有误工费？

我司一员工，在上月19日不慎被机器割伤右手小拇指，按照医院医生的建议，进行再生手术，并在医院住院治疗一个月，其中公司负担七千多的全部医疗费用。问：住院期间，员工的伙食费、赔护费，是否该由公司全部承担？
另：员工住院期间误工费该怎样核算？赔护也属本公司员工，是否能享有误工费？
注：该员工属学徒工，工作两个月，平均工资不足1000元。
望哪位律师朋友能帮忙解答，不胜感激。

你好，你属于工伤，不是叫误工费，应该叫工伤待遇，里面有一项是，工伤定残前，治疗期间你的原工资待遇不变。嘉兴唐律师为您解答，如有不祥可来电详询，咨询电话：13957390983，QQ：11850290具体的工伤待遇可来电咨询，有专业劳动法律师为您解答。