孕妇可以协商领取全额工资吗,因为待岗不是孕妇的原因,是企业的原因,待岗应该不会影响劳动合同吧?
各位律师:
企业说因为没有合适的岗位给撤销部门的孕妇,让其回家待岗。孕妇可以协商领取全额工资吗?因为待岗不是孕妇的原因,是企业的原因。待岗应该不会影响劳动合同吧?万分感谢!
单位让孕妇待岗是可以的,但应该有书面的协议作为保证。
各位律师:
企业说因为没有合适的岗位给撤销部门的孕妇,让其回家待岗。孕妇可以协商领取全额工资吗?因为待岗不是孕妇的原因,是企业的原因。待岗应该不会影响劳动合同吧?万分感谢!
单位让孕妇待岗是可以的,但应该有书面的协议作为保证。
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