所以我辞职就违约,要我赔他们招聘、定编、培养等3000元损失赔偿金,这合理吗,我该赔吗？

各位律师：
我是刚毕业的大学生，7月份拿毕业证， 我在某公司实习，从去年12月到现在，我在4月19号与公司签订了就业协议和一份承诺书，规定拿到毕业证后与公司签订劳动合同，否则赔偿公司5000元，但签协议前他给我的工作岗位---制衣生产车间质检，我很满意，但是签协议后他们给我换了一个工作环境---西服生产车间质检，我不适应这个环境的工作所以我提出辞职，但是他们说协议上只写了在我公司做质检没说具体在什么车间，所以我辞职就违约，要我赔他们招聘、定编、培养等3000元损失赔偿金，这合理吗？我该赔吗？

不合理,你毕业之前,没有建立劳动关系,是普通合同关系,违约金应合理