此前我已在公司工作一年零九个月,按新劳动法,我是不是只能要求半个月工资的经济赔偿金？

各位律师：
我2007年12月与公司签定了劳动合同，但公司拖欠了我2008年3月和4月的工资，我在5月辞职，但辞职手续一直没办下来。
此前我已在公司工作一年零九个月，按新劳动法，我是不是只能要求半个月工资的经济赔偿金？

要分辞职的原因来判断如果是因为公司拖欠你的工资你去辞职就可以有经济补偿，由于工作没有1年就有1个月的经济补偿