如果应该退还我押金并应支付我双倍工资,我应该用什么方法才能使他们给我呢？

各位律师：
我07年7月在一家公司上班，一个月后我交了1000元押金，但是公司并没有和我签劳动合同，今年6月，我因为家事而旷工半天，被公司给开除了，我去要押金，他们却说我违反了公司的劳动纪律，不退还押金！请问一下，我还能要回我的押金吗？没有签劳动合同，我是否可以叫他们支付我08年后的双倍工资？如果应该退还我押金并应支付我双倍工资，我应该用什么方法才能使他们给我呢？

申请劳动仲裁！