1、是否超仲裁时效,2、是否可仲裁按辞职办理可保有原来工令？

各位律师：
我原是集体企业工人（企业目前还在），1989年3月借用外单位后回原单位未安排工作，1989年4月18日向单位提出书面辞职后就未去过单位，1989年11月28日单位把我按旷工作自动离职外理，至今未送我作自动离职外理决定书，我1971年进单位原已有十多年工令，我想补缴社保去原单位问才知把我按旷工作自动离职外理。
1、是否超仲裁时效？
2、是否可仲裁按辞职办理可保有原来工令？

已过。可能性不大。