工资标准怎么计算,另住院和修养期间可否要求老板给予生活费和护理费,标准是怎样的？

各位律师：
我父亲在一私人老板的砖厂打工，干了有两个多月。一天在有耙子从车上将水泥拖下来搅拌，由于耙子把水泥袋抓破，惯性让我父亲往后退，结果退到搅拌机了，导致右脚小腿骨折，髌骨出现裂缝。现在医院住院治疗。在和砖厂老板谈到赔偿一事。我父亲在砖厂是按计件算工资，但每个月都会由于一些原因导致工作的天数不一样，工作的这两个多月，平均每天有44.81元。 
老板说住院和修养期间不发给工资，只按照当地社平工资的60%计算后在乘上70%给予生活费。但根据工伤保险条例，住院治疗和修养期叫做停工留薪期，这个期间应该是原工资待遇不变。 
请问这种情况应该要求老板怎么赔偿？工资标准怎么计算？另住院和修养期间可否要求老板给予生活费和护理费。标准是怎样的？
谢谢！

首先要做工伤认定---劳动能力鉴定.根据鉴定的结果享受工伤待遇.如企业未按正常交纳保险,则工伤待遇由企业承担.