现在厂方不给我们几个按实际工资签合同的人加班,其它人都可以加班,请问厂方有没有权这样做?

各位律师：
新劳动法实施后，与工厂签合同时工厂要我们按工人工资签合同，月工资为770元/月，但我们实际工际是1500元/月。
为了维护我们劳动者的利益，我们有几个人要求按实际工资签合同。工厂表示，如果我们按实际工资签合同就不给我们加班，因为这样加班费会比770元/月高很多。现在厂方不给我们几个按实际工资签合同的人加班，其它人都可以加班，请问厂方有没有权这样做。可不可告厂方。

未必不合法,薪酬谈不拢,劳动者还是有选择权的.