如果合同到期公司不和我签合同我又该如何来维护我的权力？

各位律师：
　　我是2000年6月到公司工作，在2002年与公司签定劳动合同至2008年9月到期。
　　在2007年5月我经医院检查已还孕，有孕早期反映。公司以此让我休息一段时间，本来我是可以坚持工作的，但考虑到现找份工作不容易，我也就同意了公司的决定。2007年12月我经剖腹产恢复后出院，在家休产假。按国家规定的150天产假满后我身体恢复健康要求上班。可公司以我的工作安排在新公司，现新公司还在筹备中为理由让我休息。到现在我已多次找公司领导要求上班，公司总是以新公司还没筹备好让我再休息。从2007年6月到现再公司就没有再发过我薪水。
　　现在我想问各位律师孕期、产期、哺乳期休息就不发薪水这个作法对吗？如果合同到期公司不和我签合同我又该如何来维护我的权力？
　　谢谢！

不对，可申请仲裁