具体有哪些补偿,怎么样赔偿？

律师
   您好：我是四川私人企业的一名普通员工，我从2004年4月至今一直在公司上班，刚来公司时签了两年的合同/2004年5月至2006年5月，但公司并没有给我们缴纳任何社会保险而且合同到期后公司一直没有和我续签劳动合同，一直到2008年4月7日才签了第二份合同/2008年1月1日至2009年1月1日。但公司仍然以种种理由没有将劳动法规定的5险买齐，虽然我也找公司领导反映过几次，但都无动于衷还是只给我们买了养老保险，生育险；意外伤害险。现在我应聘上了一个更好的工作我想辞职，我想与电梯公司解除劳动合，但签署合同的时候公司在合同上增添了这么一条：“乙方因个人原因辞职加入其它公司应赔偿甲方5000元整。”
   请问律师：我现在辞职是否要承担公司所规定的这条规定赔偿5000元钱呢？
             我能要求公司给予我什么补偿等等的条件和权力吗？具体有哪些补偿，怎么样赔偿？  

1\不必支付\因该约定违反劳动合同法关于违约金的规定无效2\应当给你经济补偿\未交社会保险迫使你解除合同应当那个给与补偿,每工作一年给一个月经济补偿