admin 单位曾出资培训,还差5个月未到合同期辞职是否需要支付违约金,如果要,需支付多少？
各位律师：
在劳务派遣这种合同性质下，单位曾出资培训，还差5个月未到合同期辞职是否需要支付违约金？如果要，需支付多少？谢谢。
如果单位出资培训，则违约金条款约定有效。至于与劳务派遣有何关系，建议当面咨询。
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各位律师：
在劳务派遣这种合同性质下，单位曾出资培训，还差5个月未到合同期辞职是否需要支付违约金？如果要，需支付多少？谢谢。
如果单位出资培训，则违约金条款约定有效。至于与劳务派遣有何关系，建议当面咨询。
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